在2017-18赛季，特雷沃-阿里扎与克里斯-保罗同为休斯顿火箭的一员，亲身体验了保罗作为球队领袖的独特风格。他在《OutTheMudTL》节目中聊到，保罗的领导方式时常引发队内不同的声音：“作为领袖，有时候就意味着孤独。当你在带领一支团队时，不可能让所有人都认同你的观点。领导者的职责就是迫使团队成员走出舒适区，面对困难的真实问题。我与保罗的关系比较好，我们之间能够坦诚地交流。通常，这种直率的沟通对于推动团队向前发展至关重要。即使直言不讳的话让他感到不快，他也不会有太大反应。重要的是，你可以直接向他提出看法，他并不是那种忌讳其他人意见的人。”
阿里扎进一步提到，当时球队的氛围并不健康，许多队友更倾向于在背后议论，而不是当面沟通。他认为，保罗在这种环境中经常受到不公平的对待，因为他总是愿意直言相告，而其他人却没有意愿表达自己的真实想法。
CBA新规：球员与教练职务分离，明确岗位职责
足球是全身心的投入，它让你在每一场比赛中都全力以赴！...
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